Ассоциация "Надежда и Здоровье" в Молдове

Description:
Ассоциация родителей с умственно-отсталыми взрослыми детьми «Надежда и Здоровье» («Speranţă şi Sănătate») существует с 14 октября 2001 года и создана по инициативе группы родителей, у которых в семье есть ребенок с умственными отклонениями.

У людей с умственными отклонениями, как правило, низкий уровень образования; зачастую, они не умеют себя обслуживать и не всегда осознают реальность. Иногда у них возникают конфликты не только с окружающими людьми, но и с родственниками. Люди с умственными отклонениями могут подвергаться унижениям, оскорблениям; они легко поддаются отрицательному влиянию, их часто используют криминальные элементы. Бывают случаи, когда они годами не выходят из дома, боясь окружающего мира.

Ассоциация является первой и единственной молдавской организацией открытого типа, которая занимается социальной адаптацией взрослых людей с умственными и психическими отклонениями. Учитывая количество таких людей (только в Кишинёве их количество превышает 15000 человек) можно представить насколько сложную проблему, старается решить ассоциация. Ее деятельность осуществляется на основе благотворительности. Основными задачами Ассоциации являются: социальная адаптация людей с умственными и психическими отклонениями; вырабтка у умственно-отсталых взрослых людей жизненно важных навыков самообслуживания и содержания себя в повседневной жизни; обучение профессиональным навыкам и трудоустройство умственно-отсталых людей в соответствии с их развитием и способностями; помощь родителям в вопросах ухода за детьми; моральная поддержка семье.

За 9 лет своего существования ассоциация доказала, что всеобщими усилиями можно изменить общественное мнение. Однако, в связи с экономическими сложностями, становится все сложнее получать стороннюю поддержку. Сегодня Ассоциация «Speranţă şi Sănătate» как никогда нуждается в сторонней поддержке. Государственные структуры, к сожалению, не могут помочь организации, а получение финансирования из зарубежа осложняется наличием языкового барьера у ее сотрудников.